Reading Time: 2 minutesEffektives Feedback muss nicht zeitaufwändig oder schwierig sein. In der Tat ist das beste Feedback oft einfach, strukturiert und unmittelbar. Im Folgenden finden Sie 7 Methoden, die Sie heute anwenden können, um eine bessere Kommunikation und Teamwachstum zu fördern. 1. Start – Stopp – Weiter Dieser strukturierte Ansatz regt zum Nachdenken und Handeln an. Fragen […]

Reading Time: 2 minutesFehler sind nicht nur beim Lernen unvermeidlich – sie sind unerlässlich. Als Pädagogen kann die Art und Weise, wie wir reagieren, wenn ein Schüler einen Fehler macht, ihr Selbstvertrauen, ihre Motivation und ihre allgemeine Lernreise beeinflussen. Die Rolle von Fehlern beim Lernen Fehler bieten eine wertvolle Gelegenheit zum Nachdenken, Überdenken und Wachsen. Viele Studenten befürchten […]

Reading Time: 3 minutesIhr Smartphone ist nicht nur eine Ablenkung – es kann zu Ihrem leistungsstärksten Lernwerkzeug werden. Mit den richtigen Apps, Einstellungen und Gewohnheiten können Sie Ihr Telefon in einen mobilen Studienassistenten verwandeln, der Ihnen hilft, konzentriert und organisiert zu bleiben. Warum Ihr Telefon zum Lernen verwenden? Wir tragen unsere Telefone überall hin – warum also nicht […]

Reading Time: 3 minutesFeedback muss nicht trocken oder übermäßig formell sein. Indem Sie Ihren Kommentaren Emojis und Symbole hinzufügen, können Sie das Feedback ansprechender, ausdrucksstärker und effektiver machen – egal ob Sie online mit Studenten, Mitarbeitern oder Kollegen arbeiten. Warum Emojis im Feedback verwenden? Visuelle Verstärkung: Emojis helfen dabei, wichtige Punkte hervorzuheben und wichtige Rückmeldungen hervorzuheben. Eine einfache […]

Reading Time: 2 minutesTraditionelle Noten können das Lernen der Schüler manchmal eher behindern als unterstützen. Sie erhöhen oft die Angst, entmutigen Experimente und spiegeln möglicherweise nicht das wahre Verständnis eines Schülers wider. Eine effektive Alternative ist dieBewertung mit niedrigen Einsätzen. Eine leistungsstarke Strategie zur Überwachung des Fortschritts ohne Notendruck. 1. Was ist eine Bewertung mit geringen Einsätzen? Bewertungen […]

Reading Time: 5 minutesIn geschäftigen Klassenzimmern – ob persönlich, hybrider oder vollständig online – können die Schüler lange zurückfallen, bevor große Aufgaben oder Prüfungen Probleme aufdecken. Pädagogen wollen oft früher eingreifen, aber es fehlt ihnen an schnellen, praktischen Möglichkeiten, um herauszufinden, wer leise Probleme hat. Die gute Nachricht: Sie brauchen keine komplizierte Diagnose oder stundenlange Einstufung. Mit ein […]

Reading Time: 2 minutesLaut dem International Center for Supplemental Instruction ist SI ein „Akademisches Unterstützungsprogramm, das peer-unterstützte Studiensitzungen verwendet. SI-Sitzungen sind regelmäßig geplante, informelle Überprüfungssitzungen, in denen die Schüler Notizen vergleichen, Lesungen diskutieren, organisatorische Werkzeuge entwickeln und Testobjekte vorhersagen. Studieninhalte und Studienkompetenzen in der Promotion während der Zusammenarbeit. SEO-optimierte Übersicht über SI und seine Kernkomponenten Supplemental Instruction (SI) […]

Reading Time: 2 minutesManchmal beenden Lehrer eine Lektion und denken: „Das ist gut gelaufen!“ – Nur um später herauszufinden, dass die Schüler die Schlüsselidee nicht wirklich verstanden haben.Das Verstehen während oder direkt nach der Lektion wird durch die frühzeitige Erkennung von Verwirrung erkannt und das Lernen effektiver. In diesem Beitrag werden wir einfache, schnelle und stressarme Möglichkeiten untersuchen, […]

Reading Time: 2 minutesWir haben es alle gesehen – ein Student arbeitet hart, bekommt Feedback und sieht plötzlich entmutigt aus. Feedback kann ein leistungsstarkes Werkzeug für Lernen und Motivation sein, aber nur, wenn es richtig gemacht wird. In diesem Artikel werden wir uns ansehen, wie Sie Feedback geben können, das Vertrauen schafft, anstatt die Motivation zu beeinträchtigen. 1. […]

Reading Time: 8 minutesViele Ausbilder verbringen überraschend viel Zeit damit, Feedback zu schreiben – nur um festzustellen, dass die Schüler es überfliegen, es falsch verstehen oder niemals auf die nächste Aufgabe anwenden. Das Problem ist normalerweise kein Aufwand. Es ist Design. Langes, detailliertes Feedback kann die Schüler überfordern, insbesondere wenn sie müde, gestresst oder auf die Note fokussiert […]