7 métodos rápidos de feedback que você pode usar hoje
Reading Time: 2 minutesDar um feedback eficaz não precisa ser demorado ou difícil. Na verdade, o melhor feedback geralmente é simples, estruturado e imediato. Abaixo estão 7 métodos que você pode começar a usar hoje para promover uma melhor comunicação e crescimento da equipe. 1. Comece – pare – continue Essa abordagem estruturada gera reflexão e ação. Pergunte […]
O que dizer quando um aluno comete um erro
Reading Time: 2 minutesErros não são apenas inevitáveis no aprendizado – eles são essenciais. Como educadores, a maneira como respondemos quando um aluno comete um erro pode influenciar profundamente sua confiança, motivação e jornada de aprendizado geral. O papel dos erros na aprendizagem Os erros oferecem uma oportunidade valiosa para refletir, repensar e crescer. No entanto, muitos alunos […]
Como usar o telefone para estudar de forma mais inteligente
Reading Time: 3 minutesSeu smartphone não é apenas uma distração – ele pode se tornar sua ferramenta de aprendizado mais poderosa. Com os aplicativos, configurações e hábitos certos, você pode transformar seu telefone em um assistente de estudo móvel que o ajuda a manter o foco e a organização. Por que usar o telefone para estudar? Nós carregamos […]
Como usar emojis ou símbolos para tornar o feedback divertido
Reading Time: 3 minutesO feedback não precisa ser seco ou excessivamente formal. Ao adicionar emojis e símbolos aos seus comentários, você pode tornar o feedback mais envolvente, expressivo e eficaz – seja trabalhando com alunos, colegas de trabalho ou colegas online. Por que usar emojis no feedback? Reforço visual: Os emojis ajudam a enfatizar os pontos-chave e destacam […]
Avaliação de baixo risco: como monitorar o progresso do aluno sem notas
Reading Time: 2 minutesÀs vezes, as notas tradicionais podem atrapalhar, em vez de ajudar o aprendizado dos alunos. Eles geralmente aumentam a ansiedade, desencorajam a experimentação e podem não refletir a verdadeira compreensão de um aluno. Uma alternativa eficaz é Avaliação de baixo risco — uma estratégia poderosa para monitorar o progresso sem a pressão das notas. 1. […]
Pequenas notas de feedback que fazem uma grande diferença
Reading Time: 8 minutesMuitos instrutores gastam uma quantidade surpreendente de tempo escrevendo feedback – apenas para descobrir que os alunos o examinam, não entendem,ou nunca o aplicam na próxima tarefa. O problema geralmente não é esforço. É o design. O feedback longo e detalhado pode sobrecarregar, especialmente quando estão cansados, estressados ou focados na série. Pequenas notas de […]
Maneiras rápidas de ver quem precisa de ajuda extra
Reading Time: 6 minutesEm salas de aula ocupadas – pessoalmente, híbridas ou totalmente online – os alunos podem ficar para trás muito antes de as principais tarefas ou exames revelarem problemas. Os educadores geralmente querem intervir mais cedo, mas não têm maneiras rápidas e práticas de identificar quem está com dificuldades. A boa notícia: você não precisa de […]
Instrução suplementar
Reading Time: 3 minutesDe acordo com o Centro Internacional de Instrução Suplementar, o SI é “um programa de assistência acadêmica que utiliza sessões de estudo assistidas por pares. Sessões de SI são regularmente agendadas e sessões informais nas quais os alunos comparam notas, discutem leituras, desenvolvem ferramentas organizacionais e predizem itens de teste. Os alunos aprendem a integrar […]
Maneiras fáceis de verificar se os alunos entendem a lição
Reading Time: 2 minutesÀs vezes, os professores terminam uma aula pensando: “Isso correu bem!” — apenas para descobrir mais tarde que os alunos realmente não entenderam a ideia-chave. Verificar a compreensão durante ou logo após a aula ajuda a identificar confusão cedo e torna o aprendizado mais eficaz. Neste post, exploraremos maneiras simples, rápidas e de baixo estresse […]
Como dar um feedback que ajuda, não dói
Reading Time: 2 minutesTodos nós já vimos isso – um aluno trabalha duro, obtém feedback e de repente parece desanimado. O feedback pode ser uma ferramenta poderosa para o aprendizado e a motivação, mas apenas se for bem feito. Neste artigo, veremos como dar um feedback que gera confiança em vez de prejudicar a motivação. 1. Entenda o […]